

Ak aj vy máte pocit, že ste uviazla niekde na pol ceste, pred tým, ako pristúpite k hľadaní novej práce, položte si prosím základné otázky, aby ste si overili, či je to len dočasná únava alebo máte naozaj vážne dôvody pre jej zmenu. Možno vám len chýba inšpirácia v živote a nie je potrebné hneď pristupovať k radikálnym krokom.
Pravda je taká, že nie ste sama. Pocit neistoty, či nespokojnosť v práci sú neuveriteľne bežné. Obzvlášť v časoch ekonomického rastu a pri nezamestnanosti na úrovni 5,38%, ktoré máme dnes. Zamestnanci sa cítia slobodnejšími pri rozhodovaní sa o zmenách v zamestnaní. Vidia príležitosti a aj malé nezhody, či zakolísanie v práci sa môžu stávať dôvodmi pre rozmýšľanie o zmene práce. Tomu nasvedčuje zvýšená fluktuácia, ktorá sa v súčasnosti pohybuje niekde medzi 14% až 16%. Pri vypočutí si informácie, že až 85% pracujúcej populácie v týchto časoch uvažuje o zmene práce a až každý 3. pracujúci Slovák za posledný rok zmenil zamestnanie som spozornela.